Reclutamiento de talentos
Gerente de ventas
Responsabilidades laborales:
1. responsable de la venta y promoción de los productos de la empresa;
2. de acuerdo con los objetivos de ventas regionales establecidos por la empresa, formular el plan de ventas de la región, descomponer los objetivos y organizarlos e implementarlos;
4. desarrollar clientes en el mercado regional y completar el diseño de la red de distribución;
4. desarrollar nuevos clientes, mantener clientes antiguos, ampliar los canales de negocio y visitar regularmente a clientes nuevos y antiguos en las zonas urbanas.
5. responsable de formular un plan regional de actividades de promoción de productos cada mes y resumir y analizar cada actividad después de la actividad;
Requisitos de nombramiento:
1. título de secundaria o superior, mayor de 25 años; Puede soportar dificultades, trabajar duro, amar la industria de ventas, tener una buena capacidad de comunicación y expresión, capacidad de organización y planificación;
Beneficios de la empresa:
1. tramitación unificada del seguro social para los empleados;
2. el ambiente de trabajo de la empresa es bueno, las relaciones entre los empleados son armoniosas y se organizan actividades de construcción de grupos a gran escala ricas y coloridas de vez en cuando dentro del grupo;
3. las empresas del Grupo proporcionan una amplia plataforma de desarrollo y canales de promoción;
4. premios de fin de año e incentivos de capital.
5. alojamiento y alojamiento